人事薪资管理系统PSA
人事薪资管理系统PSA的整合性：
人事出勤薪资管理系统是一个独立动作的系统,同时也是成本管理和会计总帐管理取用之资料来源。
人事薪资管理系统PSA的功能特征：
●通过对人事资料、人事履历资料(奖励、处罚以及升职等资料)的建文件,可对人事结构进行分析,并可查询和打印人事履历、年资料表、部门人事资料、寿星资料、试用期满人员表等资料。
●通过建立出勤单据、设定员工日历表、建立公司考勤制度等作业,借助刷卡钟资料,计算机可自动完成繁复的考勤统计,并按员工、按部门查询打印出勤明细资料和统计资料,还可依此提供管理用各种分析报表。
●通过对员工的日薪或月薪资料设定,各类津贴资料设定,可与出勤连线作业而自动统计计算员工薪资和各类津贴资料。以此可查询打印每月薪资条、薪资册等资料。
●执行员工辞工书建立后
,即可查询和打印已离、待离人员资料,并可按离职日期范围自动统计其出勤资料核算薪资,并自动完成离职人员人事资料结转人事历史文件动作。
专业版云计算ERP其他管理模块：
人事薪资管理系统PSA的适用范围：
人事薪资管理系统是对员工人事资料进行管理分析,并通过记录员工出勤资料,以达到自动统计核算薪资的目的。系统提供的人事结构分析,加班统计分析等工具可帮助管理人员分析其人力资源状况。