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作者: 原创 来源: 原创 发表时间: 2011/2/21 16:12:44
在我国许多中小生产型企业都有着自己的管理特点,其实他们的管理基础非常的薄弱,有些还保留着很浓的家庭企业和痕迹。现在中小个来很多还处理资金少、规模小、生产不及时等等极不利于市场竞争的弱势。
为此众多中小企业看到自己企业竞争的弱势并把企业建立ERP系统提上了企业管理日程,但是相对于中小企业花销巨额资金投放ERP系统,实施是肯定要给力的,如何提高ERP实施的成功率了?
因生产型中小企业自身件和人员素质参差不齐,就要求实施人员能及时有效准备的对中小企业来进行培训,培训前应根据中小企业的实际情况进行实地调查,根据中小企业的实际情况,内容上侧重基础培训,项目开始实施后,结合企业管理的特点和ERP对企业所起的作用进行深刻讲解,使全体人员都能够积极主动的配合以及支持ERP项目的进行。
中小企业业务形态多样,管理不规范,在企业进行培训调研时要准确抓住企业的主要矛盾,才能达到中小企业建立ERP系统的目的,例如在某企业,时常出现漏单与出货不开票现象,长萦佳的应收系统的逐笔核销,完全杜绝了漏单及出货不开票的现象,帐龄分析可以使业务员实时的跟进自己的货款状况。